Personalreferent (m/w/d)

• Begleitung der Führungskräfte als strategischer und operativer Partner bei allen personalrelevanten Themen inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Gemeinsame Erarbeitung und Entwicklung von Konzepten und Lösungen
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Einbindung, Zusammenarbeit und Kommunikation mit Betriebsräten
• Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung interner Schulungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL
• Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Pakets
• Vertiefte Kenntnisse in der strategischen und operativen Personalarbeit, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind notwendig, um eine effektive Kommunikation im Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
• Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld